Staňte se nejcennějším týmovým hráčem vaší společnosti

John Tschohl z institutu kvality služeb vysvětluje, co to znamená být nejcennějším členem týmu ve vaší organizaci.

68 mužských kolegiálních basketbalových týmů hrálo v sedmi kolech turnaje s jedním eliminací pro národní titul během března Madness a vytvořilo šílenství na basketbalových kurtech po celé zemi. Bylo to ještě vzrušující, protože v době, kdy byly týmy na konci března sníženy na finále čtyři, byli to smolaři, kteří porazili špičkové týmy v šokujících rozrušeních.

Pokud chcete být nejcennějším hráčem vaší společnosti, podnikněte tyto kroky:
Nebojte se selhání. Vaše chyby vás naučí více, než by vaše úspěchy mohly. Pokud se však chcete poučit z selhání, musíte prozkoumat své nedostatky. Poté se s nimi musíte vypořádat a pokračovat. Největší překážky úspěchu jsou ty, které na sebe klademe. Fotbalové kickery, kteří zmeškají tři ze svých prvních pěti pokusů ve hře analyzovat své chyby a neustále cvičit, aby se zlepšili.

Vytvořit autoevaluaci. Zvažte své schopnosti a já. Prozkoumejte svůj postoj, pracovní etiku a dovednosti s poctivostí. Důkladné autoevaluace vám umožní sledovat váš vývoj a pokrok. Navíc vám pomůže vyniknout od ostatních pracovníků a pomůže vám zabývat se aktivnějším přístupem k vaší profesi.

Hledejte konstruktivní zpětnou vazbu. Atletičtí trenéři dávají svým hráčům zpětnou vazbu během tréninků a her. Hráči to možná nepožádají, ale dostanou to. Jako zaměstnanec, který chce zlepšit váš výkon, je důležité, abyste požádali o zpětnou vazbu od vašich nadřízených, kteří jsou v podstatě vašimi trenéry a od vašich spolupracovníků. Zeptejte se jich, co děláte dobře a co musíte udělat lépe. Použijte tuto zpětnou vazbu k vytvoření akčního plánu.

Mít víru v sebe. Úspěch začíná v mysli. Dokud neučiníte opatření, dojde k tomu, že se nestane. Uvědomte si, že vše je možné, pokud na to dáte mysl. Selfratulujte se. Pozitivní sebepovržení vám pomáhá při vytváření nových myšlenek, které se mohou nakonec stát automatickými. Udělejte jeden krok vpřed, dejte si poklepáním na záda a pak se pohybujte dál.

Stanovit cíle. Představte si, čeho chcete dosáhnout a čím se chcete stát. Vaše cíle by měly být realistické, specifické a měřitelné. Měly by zahrnovat časový rámec, který vás bude soustředit. Říká se: Pokud to můžete snít, můžete to udělat. Vytvořte plán pro svůj život a svou kariéru a stanovte měřítka, abyste mohli sledovat svůj pokrok v dosažení vašich cílů.

Soustředit se. Nenechte se život rozptýlit od dosažení vašich cílů. Vaše práce ovlivňuje vše, co děláte, včetně vašeho osobního života, takže je důležité, abyste byli úspěšní.

Buďte pozitivní a vášniví. Nevzdávejte se. Pokud tak učiníte, stagnujete a nebudete se pohybovat vpřed, ať už to znamená získat navýšení nebo povýšení. Být pozitivní a vášnivý zahrnuje být dobrým členem vašeho týmu a dělat, co můžete, aby se zajistilo, že každý hráč bude úspěšný.

Nikdy se nepřestávej učit. Pokud se to nepodaří učit, nedokážete růst. Učení může zahrnovat online třídu, číst knihu o osobním rozvoji každý měsíc, účast na seminářích a přednáškách ve vašem oboru a využívání možností výuky.

Stát se nepostradatelným. Změnit; Udělejte více, než se od vás očekává. Myslet mimo krabici. Proveďte své sny. Tvrdá práce a kreativní jednotka odděluje mimořádné zaměstnance od průměrných. Vytvořte hodnotu pro vaši společnost a stanete se jejím nejcennějším hráčem.